两年来，，，，，，，，东方电气集团各下层党组织围绕坚持党的向导和增强党的建设，，，，，，，，开展了一系列有益的探索和实践，，，，，，，，在压实党建责任、夯实党员治理、增强作风建设、打造人才梯队等方面取得了显着效果，，，，，，，，形成了典范履历，，，，，，，，施展了树模作用。。。 。。。。。
2022年6月29日，，，，，，，，东方电气集团召开第九次党支部建设事情履历交流会，，，，，，，，会上宣布了集团公司下层党建十大典范案例和《东方电气集团下层党建事情典范案例集》，，，，，，，，并对十大典范案例所在党组织代表举行了表扬。。。 。。。。。
东方电机工艺部党总支
“艺”心智造育人才
双向运送满池春
东方电机工艺部党总支推动党建与营业事情深度融合，，，，，，，，通过“红色打卡”、“5+1”作育、构建“三类”人才识别卡等方法，，，，，，，，作育手艺专业型人才及复合型人才，，，，，，，，打造“艺”心智造的人才蓄水池，，，，，，，，买通“双运送”渠道，，，，，，，，为公司数字化转型和高质量生长提供了顽强人才包管。。。 。。。。。
东方电机水轮机分厂党支部
上善若水 党群同心
东方电机水轮机分厂党支部传承“水”之精神，，，，，，，，修建党群“同心圆”，，，，，，，，以“实字诀”“四同时”“五微”打造红色引擎，，，，，，，，用“党员1+3”“手艺积分+手艺地图”“立异创效”凝聚蓝色实力，，，，，，，，以“精益治理”“巨匠事情室”“数字车间”赋能绿色智造，，，，，，，，汇聚起党员和群众实力，，，，，，，，为国家“双碳”战略做出起劲孝顺。。。 。。。。。
东方锅炉环保新能源工程公司党总支
“三感教育”推动“同·创”文化落地生根
东方锅炉环保新能源工程公司党总支驻足于效劳国家“双碳”战略，，，，，，，，以践行“同·创”文化为焦点，，，，，，，，以“我是东方人”为起点，，，，，，，，立异开展归属感、使命感、责任感“三感教育”，，，，，，，，铸造了一支“同心”追梦、“同力”筑梦、“偕行”圆梦的“硬核”环保工业人才步队。。。 。。。。。
东方锅炉蛇形管车间党支部
巧用“102”学习法
激活党员步队源动力
东方锅炉蛇形管车间党支部立异“102”党员学习教育法，，，，，，，，“有的放矢”开出三剂良方，，，，，，，，永葆“一颗心”；；；；；“软硬兼顾”实现党员倒班“零缺学”；；；；；“点面发动”彰显先锋模范作用，，，，，，，，增进“双融合”，，，，，，，，将理想信心根植于心田，，，，，，，，有用激活了党员步队源动力，，，，，，，，推动车间产能一直迈上新台阶。。。 。。。。。
东方风电党委
随风而动、周全笼罩
常态长效开展恒久出差党员学习教育治理
东方风电党委凭证风电工业随风而动的特点，，，，，，，，创设组织、买通“最后一公里”，，，，，，，，打造平台、拓宽多样化学习渠道，，，，，，，，激励党员、施展作用，，，，，，，，建设一套恒久出差党员学习教育治理的长效机制，，，，，，，，支部事情不平衡的难题得以解决，，，，，，，，支部和党员作用有力施展，，，，，，，，推动了企业高质量生长。。。 。。。。。
东方重机生产制造部党总支
实验“积分制”治理
“激”出党员新作为
东方重机生产制造部党总支党员“积分制”治理，，，，，，，，坚持“全员笼罩、突出‘核’规、量化审核”原则，，，，，，，，以履职尽责分“立身”，，，，，，，，凭诚信守纪分“校正”，，，，，，，，用履约奋战分“赋能”，，，，，，，，让党员作用“看获得、算得清、比得着”，，，，，，，，有用破解了“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题，，，，，，，，各项事情泛起新气象。。。 。。。。。
东方日立党委
构建“融·合”党建模式
走出中外合资共赢新路径
东方日立党委构建中外合资企业“融·合”党建模式，，，，，，，，将党的向导“融”入公司治理、将党的优势“融”入生产谋划、将党的作用“融”入刷新生长，，，，，，，，“合”中外双方协同生长之心、互促共进之力、提质增效之能，，，，，，，，实现企业生长状态、员工精气神和日方对党建事情态度的“三个彻底转变”。。。 。。。。。
东方国际党群事情部党支部
“一三十”三步走
推进学习型党支部建设
东方国际党群事情部党支部立异“一三十”学习三步法，，，，，，，，以“一”名党员领学破解学习难点，，，，，，，，以“三”倍时长备课增强学习实效，，，，，，，，以“十”道试题回首牢靠学习效果，，，，，，，，营造了组工干部带动学、深入学、扎实学的浓重气氛，，，，，，，，推动支部党员理论水平提升、营业能力提高和支部凝聚力战斗力进一步增强。。。 。。。。。
